FEPROAMI, es una Organización sin Ánimo de Lucro, Declarada de Utilidad Pública, conformada por un total de 22 asociaciones. Pertenecemos al movimiento asociativo Plena Inclusión España.
Nuestras entidades miembro apoyan a menores con discapacidad intelectual o del desarrollo, con edades entre 0 y 6 años, en los Centros de Atención Infantil Temprana. Asimismo se gestionan Colegios para alumnado de hasta 21 años y se ofrecen apoyos en centros educativos ordinarios.
Se buscan y crean oportunidades, al tiempo que se generan apoyos diversos, con la finalidad de que las personas con discapacidad intelectual, parálisis cerebral y autismo, en edad adulta puedan desarrollar sus proyectos de vida. En la etapa adulta, se ofrecen servicios de día, apoyos a la formación y el empleo, etc.
La familia es el recurso más eficaz para la inclusión de cada persona con discapacidad intelectual o del desarrollo. Nuestras asociaciones están promovidas por familiares, que a su vez reciben de las mismas información, asesoramiento, formación, ayuda para conciliar, orientación sobre apoyos, recursos, servicios, etc.
Este Manual viene a dar respuesta a la necesidad detectada y compartida por los miembros del Grupo de Aprendizaje y Buenas Prácticas constituido en el seno de FEPROAMI de identificar y definir las competencias deseables en los líderes de las entidades de apoyo a personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.
La Federación ofrece a sus entidades miembro apoyo técnico y político, así como asesoramiento especializado, con la finalidad de contribuir al cumplimiento de la misión o propósito de éstas y a la defensa de derechos de ciudadanía. Asimismo está abierta al entorno y sus distintas organizaciones, administraciones… para llevar a cabo apoyos y/o asesoramiento con la finalidad de contribuir a una sociedad más inclusiva y justa.
Nuestra organización favorece el conocimiento de distintos grupos de interés (personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, profesionales, familias, etc). Diseña e imparte formación dirigida al acceso al empleo público de personas con discapacidad intelectual. Asimismo ofrece orientación y apoyo personalizado para el acceso y mantenimiento del empleo.
El pasado 19 de junio de 2025, se aprueba en Asamblea de la Federación el nuevo plan de futuro, para su despliegue en los próximos 3 años.
Se marcan 4 ejes estratégicos, que siguen la línea del anterior plan, manteniendo una evolución natural: Fortalecimiento Asociativo y Gobernanza, Mejora de Apoyos y Servicios, Nuevas Oportunidades de Inclusión y Desarrollo, y por último, Incidencia, Sensibilización y Transformación Social.
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