El Comité Español de Representante de Personas con Discapacidad (CERMI) ha reclamado hoy a los poderes públicos y a las distintas Administraciones hacer mucho más por la inclusión real y efectiva de las personas con discapacidad, usando para ello la responsabilidad social, hoy prácticamente inexistente en el sector público.
En una jornada sobre responsabilidad social en el sector público, promovida conjuntamente por los ministerios de Hacienda y Administraciones Públicas, Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y el CERMI, el presidente de la plataforma de la discapacidad ha planteado la modificación de la Ley de Contratos del Sector Público para avanzar más aceleradamente en inclusión laboral y social de este grupo ciudadano.
Para el CERMI, este cambio normativo debería orientarse a establecer como obligatoria, no potestativa de cada órgano contratante, como sucede ahora, la reserva de un mínimo del 6% de todos los contratos de las Administraciones Públicas en favor de centros especiales de empleo y empresas de inserción.
Asimismo, la modificación legal impediría admitir a licitaciones públicas a empresas que estando obligadas a la reserva de empleo del 2% a favor de personas con discapacidad no acrediten su cumplimento. Se trataría, ha apuntado, de un requisito de admisibilidad a la contratación.
Finalmente, el CERMI ha solicitado la modificación de la Ley General de Subvenciones para excluir de cualquier ayuda pública a empresas que estando obligadas no cumplan la cuota de reserva de trabajadores con discapacidad.
